Cohorte 2025

Bienvenidos al curso de Gestión Financiera Aplicada a Procesos de Desarrollo Humano, en este curso conoceremos la práctica de manejar las finanzas de una empresa de forma que le permita tener éxito y cumplir con los objetivos, tomando en cuenta que el recurso humano es importante para el cumplimiento de estos., y regula la asignación de los costos del empleo y las unidades físicas de recursos humanos. 

Comprenderemos que, en los negocios, la gestión financiera es la práctica de manejar las finanzas de una empresa de forma que le permita tener éxito, lo cual requiere tanto un plan de alto nivel como una ejecución.

La gerencia Administrativa de Recursos Humanos es la función de supervisar y dirigir. El objetivo es gestionar a los empleados para mejorar el rendimiento de la organización.

La finalidad de la administración de recursos humanos es proporcionar diferentes herramientas, estrategias y metodologías para el cumplimiento de objetivos personales y organizacionales.

La administración de recursos humanos es fundamental para el logro eficiente de objetivos y para garantizar un clima laboral adecuado en las organizaciones actuales, creando la capacidad de dar soluciones viables y concretas a problemáticas y desafíos empresariales que actualmente se presentan en el marco organizacional.

Hoy en día para hacer frente a los desafíos que viven las empresas, las compañías actuales deben contar con las suficientes capacidades organizacionales que les permitan generar ventajas competitivas. La gestión del talento se ha convertido en una de esas capacidades, junto con otros factores importantes de competitividad; la innovación, la mejora continua, la orientación al cliente interno y a la propia rentabilidad financiera.